Игорь Савин оказывается в эпицентре жизненного кризиса, когда его личная жизнь рушится на глазах. Любимая жена уходит, оставляя после себя пустоту и невысказанные обиды, а отношения с дочерью-подростком, и без того сложные, обостряются до предела. Кажется, будто всё, что было дорого майору полиции, рассыпается в прах. В этот сложный момент судьба подбрасывает ему новое испытание – назначение на должность начальника уголовного розыска. Казалось бы, карьерный рост должен стать отдушиной, но вместо этого Савин сталкивается с хаосом. Отдел, который он возглавляет, оказывается полностью опустошённым: его предшественник и все сослуживцы арестованы и отстранены от работы, а на их место приходят люди, которые мало чем могут помочь. Новые сотрудники – это либо неопытные стажёры, не знающие тонкостей оперативной работы, либо те, кого перевели сюда за служебные проступки. Никто из них не горит желанием работать, а главное – они совершенно не сплочены. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей, понимает, что ему предстоит не просто наладить работу, а создать команду с нуля.
Преступления продолжают совершаться, а отдел уголовного розыска, который должен оперативно реагировать на них, парализован отсутствием слаженности и профессионализма. Савин осознаёт, что если он не сможет превратить эту разношёрстную группу в эффективный механизм, многие дела рискуют остаться нераскрытыми. Ему приходится не только учиться быть лидером, но и находить общий язык с подчинёнными, каждый из которых имеет свои проблемы и амбиции. Одни сомневаются в его компетентности, другие просто не верят в возможность изменений. Тем временем давление со стороны руководства нарастает: от него ждут быстрых результатов, а времени на раскачку нет. Савин вынужден действовать решительно, принимая непростые кадровые и тактические решения, пытаясь одновременно справиться с личными переживаниями. Постепенно, шаг за шагом, он начинает выстраивать рабочий процесс, находя в каждом из своих подчинённых скрытые потенциалы и пытаясь объединить их общей целью. Однако путь к становлению команды тернист, и каждое новое дело становится проверкой на прочность как для него самого, так и для всего отдела.